…moderne führung verbirgt sich gerne hinter dem wörtchen „man“, weil man das so tut oder weil man das ja so will oder so abgestimmt hat, muss es so sein… und wenn „man“ etwas etablieren will, dann entkräftet „man“ die kritik, in dem „man“ daran fest hält bis gewohnheit entsteht… so fragt es sich nur was wäre, wenn „man“ das in der hierarchie ganz unten bei kritik von oben genau so täte.